2月2日，金鼎集團(tuán)召開(kāi)2025年度本部中層述職述廉會(huì)，全面復(fù)盤年度工作、梳理短板不足、明確奮進(jìn)方向。金鼎集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各子公司負(fù)責(zé)人、本部全體中層干部及職工代表參加會(huì)議。

　　本次述職述廉會(huì)采用現(xiàn)場(chǎng)述職和書(shū)面述職相結(jié)合的方式，中層正職現(xiàn)場(chǎng)述職述廉，中層副職提交書(shū)面報(bào)告。會(huì)上，各位中層干部圍繞政治思想建設(shè)、2025年度目標(biāo)任務(wù)完成、核心工作成效、廉潔自律落實(shí)、自身短板不足及2026年工作計(jì)劃等六個(gè)方面，堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，用詳實(shí)的數(shù)據(jù)、典型的案例、具體的舉措，全面展示了過(guò)去一年的工作成效，主動(dòng)曬出廉潔自律“成績(jī)單”，深刻剖析了自身在履職能力、工作作風(fēng)、創(chuàng)新突破等方面存在的差距，并緊扣公司發(fā)展戰(zhàn)略與崗位職責(zé)，科學(xué)謀劃2026年工作思路，既明確了攻堅(jiān)方向，也展現(xiàn)出攻堅(jiān)克難、奮勇?tīng)?zhēng)先的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與奮進(jìn)姿態(tài)，切實(shí)發(fā)揮了述職述廉“曬成績(jī)、找差距、明方向、促提升”的重要作用。會(huì)議期間，與會(huì)人員對(duì)述職對(duì)象進(jìn)行了民主評(píng)議。

　　此次述職述廉會(huì)通過(guò)“述職亮責(zé)、述廉守心、測(cè)評(píng)促改”的閉環(huán)模式，既是對(duì)中層干部全年工作的集中“政治體檢”和“履職考核”，也是統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、激發(fā)干勁的重要舉措，更是公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效的具體實(shí)踐。